村子里的人情味很浓，大家都互相了解彼此的情况，有的人真心实意地理解我们的困境，这当然没问题；

但也有那么些人，一见我们在某些方面没给他们带来好处，就开始暗中使绊子，所以，现在我们打算重新审视并整理工厂的规章制度，找个专业的管理人员来负责。

周乔一听就明白了陆征的意思：“你是想找个专门负责后勤的人吧？”

“对，随着工厂规模的扩大，事情也会越来越多，作为厂长，大哥不能总是忙于处理这些琐碎的事情，即使要多花点钱，我觉得也是值得的。”

周乔也认为这个方案很好，于是立刻给父亲打了电话，请他帮忙寻找一个值得信赖的人。

不出几天，父亲就找到了合适的人选，这个人来自邻村，以正直闻名，原本打算到村里的小学教书，后来被父亲亲自邀请来帮忙管理工厂。

这样一来，工厂的管理体系终于正式建立起来，不久后，周乔带着一笔来自邻县的重要订单回到村里，这标志着陈志军的事业迈出了第一步。

为了鼓舞士气，她在工厂召开了一场盛大的会议，向大家描绘了工厂的美好未来，员工们听后士气大振，有的甚至表示：“就算暂时没有工资，只要工厂能够发展起来，一切都值得。”

然而，外面仍有不少人冷言冷语，认为周乔是在用空话许诺，那些离开工厂的人觉得自己做出了正确的选择。

恰好那天是周正的岳母生日，夫妻俩刚从镇上回来，就听到了关于周乔的闲言碎语，周正性格直爽，听后自然不满：

“你们这些人真不知感恩！周乔哪里对不起你们了？你们不打招呼就走，我们也没扣你们一分钱工资，现在却说这种话，难道不觉得愧疚吗？”

对方反驳道：“我们工作是要拿报酬的，不去你们那里，在别的地方也能赚到钱，现在是你们没钱发工资，怎能怪我们？”

周正不善辩论，只能憋着气，考虑到与这些人有着千丝万缕的关系，他不愿动手。

但他的妻子可不会这么轻易放过他们，她深知工厂的收入情况，知道因为人手不足，每天损失了多少利润，心中早已焦急不已。