你呢还是赶紧的再走吧，回头她欠着钱呢，让他们想别的办法，还给我们医疗办，这边反正就算人走了，这账肯定是得要好好的算一下的。

刚刚来到清洁队才几天呀，和同事闹矛盾，不听队长的话，扫地的时候在那里偷奸耍滑的，什么事情都不积极，反正好事找不到他，坏事呢，总有他的份。

你说在。的一个人我们要他干什么呀？

不要忘了他是一个临时工，他是来还债的，居然不好好干活，一点不珍惜接到给他的这个机会，我看这样的人呢，你们领回去好好的教育一下。”

何雨柱马上就非常吃惊的说：“别呀，王主任你这样的做可是正中了贾张氏的下怀呀，她这种人偷奸耍滑是很正常的。

这多少年了儿子不在了以后他基本上就没干过什么活。

你知道吗？他这种人就应该好好的整治一下。”

王主任听到这里马上就说：“但是让他干活他不干活呀，还和队长顶嘴，现在就他们那个小队里面基本上就没人愿意和他一起干活了，就让他自己一个人单干的话，他在那里偷奸耍滑，根本就不认真完成自己的工作。

每次他的工作都是整个清洁队倒数第一的。

你说就这样的一个人我们留在新基地干什么呀？

清洁队清洁队就是打扫大街上的卫生的，你连大街上的卫生都打扫干净，让他都在清洁队那边干什么呀？

这样的人留在清洁队那边会影响其他人的工作积极性的，我觉得这种人让他回家算了，至于他欠的钱，反正你们四合院想想办法，看怎么样让他们家还钱。

这可是街道帮他垫的呀，可不是给他的，这个钱应该还的还是要还的。

何雨柱马上就是说这他们一家人情况，王主任你都知道也是应该了解的，他们一家人5口上上下下上老下有小的，就指望他儿媳妇一个人那点工资生活呢，也就勉强够生活吧。

你说让他再有什么钱还给街道上面，根本就是不太可能的事情，你现在呢把它留到京津冀这边就告诉他，今天如果完成好工作的话，那工资照给如果完成的不好，工资减半。

反正呢就看他的表现，让队长给他打分，别人的好就给，正常的工资别人不好这几天的工资就没了。

只要他这一天就得干一天活，贾张氏那可是。50来岁的人也不算是特别的少年，也又不是让他扛大包抡大锤，简简单单的小大街而已，他都不好好的干，这就不是身体的原因，这就是态度的问题，你知道吗？

所以咱们呢就用工资来约束他，如果干的不好那给的工资就少，甚至说这天的工资就没了，反正只要用钱去约束他的话，应该是没有什么不可以办到的。

他肯定要认真的干活才能够拿整天的工资的，所以在这个事情上面咱们不但不能开除他，反而要让他留在经纪队那边，不然的话你让他怎么还钱呀。

指望他儿媳妇秦淮茹工厂的那点工资呀，刚刚的够他们一家生活而已、

说句实话贾家没有要街道的困难补贴已经算是不错了，你还想让他们有什么多余的钱还接到，那根本就是不太现实的问题、

所以说我才让王主任你把她给留在清洁队那边，反正他爱怎么闹怎么闹，爱干不干反正干的不好或者不干，就没有工资就是了，这样的话总有一天他会还完欠街道的钱的。

到时候你们想让他留的时候面对或者是说让他找人，那就看你们的态度问题了。

所以现在咱们情节对不能够再赶走呀，他赶走就相当于让他解脱出来了，这种事情咱们都不能干呀。

而且我敢说只要是你让他一开始经济对以后他肯定不会还钱的，贾张氏在我们街道什么名声你应该去打听一下，基本上就是属于那种借钱从来不还。

在我们四合院，在街道，但凡是他借的钱从来没有主动还过一次，哪怕是一次都没有，所以说就贾张氏这种人，那你就得留在清洁队队让他好好的扫地才行。

不然的话在这个时候其实更多的来讲，我们没有其他的好办法去约束他了。

除了打扫卫生知道还有什么更好的办法吗？

说到底的话就是贾家没有什么钱呀，家里面比较困难，咱们也未必说是完全一定要让他快赚钱还给街道办，这边也不是特别着急，但是就是不能够让她闲着，慢慢的来嘛，总会有还完的一天。”

王主任听到这里想了想，贾张氏的名声确实在四合院，在街道办都不是特别的好的那种，他和街里街坊的也发生过矛盾，街道也派人调解过，反正都说贾张氏是属于那种胡搅蛮缠的人、

总之呢，贾张氏她这个人在生活中也不是特别的能够团结群众的那种。

这种事情也是让王主任感觉到很无奈，不过考虑了一下又结合贾家的实际情况，确实如果让贾张氏离开的话，那贾家钱基本上就不能说能要回来了。

考虑王主任到底还是点点头：“那好吧，这边考验几天，如果行的话就留下来，如果不行的话那赶紧走，爱安排他，他什么地方安排他去什么地方，反正我们街道是不管了。”