考核中，萧镇满脸兴奋。

“有点意思，居然给我用障眼法。以前过于依赖列车的探测能力，总感觉想要什么信息都有。现在才知道我托大了，真正遇到信息不足的情况，操作方式完全不一样。”

他承认自己的不足，并且通过实战迅速纠正。

这种情况也出现在其他人身上，都在激烈对抗中出现了短暂的劣势，而后迅速扳回来。

陈安紧皱眉头，在脑中与扶摇对话。

“以后对指挥官增加信息测试，不能让他们过于依赖列车提供的资料。”

【建议修改为去列车测试，不仅仅是信息】

“好，就按你说的办。”

好在这七人反应能力强，不但弥补了劣势，还能迅速反击。

更让观众动容的是，萧镇等人在战舰损失后，会下意识做出人员逃生安排。

而在对方的指挥系统中，战舰内的人员能否逃生全凭自身能力和运气，指挥官是不管的。

因此，如果对士兵生存数量进行考核，萧镇他们已经赢了。

这个问题也被楚阳发现，大为震惊。

“他们哪有精力关注普通士兵？”

楚赋脸色严肃道：“实际上，很多时候为了总体的胜利，是可以牺牲局部的。他们的做法我不能认同，但是理解。”

楚阳摇头：“不，士兵在任何都是最重要的，不存在随意牺牲的说法。只有真正爱护士兵的指挥官才能做到极致，否则只能沦为二流的指挥机器。你小子多学着点！”

楚赋哂笑，连连点头。

实际上，萧镇他们关注士兵生存问题，是在长久的战争或者训练中形成的习惯。

列车培养人才不容易，哪怕是其中的普通操作员，也需要花费很多资源。

因此在陈安给的命令中，战舰可以损毁，人要尽可能活着。

毕竟战舰能连续制造，星空中的资源根本用不完。

而乘客死一个少一个，并不能制造出来。

在星宫内可不是这样。

一艘战舰的价值远胜于士兵，因此在很多时候，可以牺牲士兵，但要尽可能保留战舰。

此时在考核系统中，两种不同的理念发起了冲突，产生的结果也不同。

由于模拟角色与现实等同，他们也存在士气的说法。