很多奶茶店在推出新品时，都会引起一阵热潮，但是过了这段时间，热度就会逐渐消退。

聂海和阿正由此得到了启发。他们决定每个月推出一款新品奶茶，以吸引顾客的注意力。

同时，他们还打算举办一些活动，让顾客参与到新品研发的过程中，

这样一来，既可以提高顾客的忠诚度，又可以为他们带来更多的创意。

在经过一番筹备后，他们正式推出了这个全新的计划。

果然，这个计划一经推出，便受到了顾客的热烈欢迎。

每个月的新品奶茶，都会成为市场上的焦点。而小杂鱼奶茶的分店，也变得越来越红火。

然而，就在这时，另一个问题摆在了聂海和阿正的面前。

他们发现，分店的生意虽然好了，但是员工的工作压力却越来越大。

他们担心，这样下去，员工会因为疲惫而影响到服务质量。

于是，他们开始寻找解决办法。他们决定招聘更多的员工，以减轻现有员工的工作压力。

同时，他们还为员工提供了更好的工作环境和待遇，以提高员工的工作积极性。

在聂海和阿正的努力下，小杂鱼奶茶的分店生意越来越红火。

然而，他们并没有因此而感到满足。他们知道，在这个瞬息万变的市场中，只有不断创新，才能保持领先地位。