“财务总监的话，那位胡君还可以。但是人事总监就有些差强人意了！”程晨对今天来面试人事总监的人选都不是很满意。

“那我回去在筛选一批人事总监的候选者？”丁明辉说道。

程晨对于人事总监还是有些急需的，找一个靠谱一点的人事总监可以早点招来程序员进行软件的开发。这时程晨看向丁明辉有些意动，这位做了好几年的猎头了手上的资源应该都不错，要不......

“丁总，有没有兴趣来我们公司做个人事总监呀？”程晨笑道。

“恩？我？程总这......”丁明辉是浙大人力资源专业毕业的，虽然之前干的都是猎头的工作，但是对于一个公司的人事总监职位他多少还是有些想法的。主要是他怕这位年轻的程总会不会不靠谱，或者说这个新公司能撑多久？

“丁总，你在猎头公司一个月大概能拿多少钱？”程晨直接问道。

“基本工作加上奖金提成一个月大概一万三左右吧。程总，主要是我对你们公司也不了解......”丁明辉想了想还是准备拒绝。

“两万！年终奖金另算，我可以保证你一年到手不低于30万！另外违约金我帮你出！”程晨打断了丁明辉开出了他的价码。

丁明辉听到两万的工资，外加还是领导职位，年薪不下30万，心里也是有些激动。思索了一番便对程晨伸出手：“程总，那就多多关照了哈！”

“欢迎丁总！什么时候能入职？违约金多少？”程晨握上了丁明辉伸出来的手问道。

“三天吧！我回公司交接一下工作。违约金的话就不需要了！我只是一个专员，并不需要违约金。大不了这个月的工资奖金不要了！”丁明辉爽快的说道。

“那不行，这个月的工资奖金我来补！就按你两万的月薪来！”程晨见丁明辉这么爽快也是不亏待他。

“那谢谢程总了！”丁明辉本来已经打算损失这个月的工资奖金了，没想到新老板这么大气也不矫情便直接道谢。