接下来的事情。

叶凡主要负责照看孩子。

林清雪开始在几个比较大的招聘网站，发布招聘信息。

偶然机会，叶凡看到林清雪发布的招聘条件。

真是物以类聚，人以群分。

林清雪完全按照自己的做事风格和行为习惯，去招聘员工。

如果没有意外的情况下，公司总部招聘员工，全部跟林清雪一个性格。

只埋头工作，拼命干活，注重个人能力，不搞职场那些小把戏。

公司招聘信息没发出多长时间，很快收到有人投简历。

而且越来越多。

才半天时间，林清雪已经收到60多份简历。

看得出来，想找工作的人很多。

现在很多公司招聘者，为省事，先根据学历，筛选一波。

再看毕业院校是否重点学校，又筛选一遍。

把没选上的简历，全部扔入垃圾桶。

甚至给普通人一个面试的机会都没有。

而对于剩下的人，再根据工作经验，期望薪资，筛选一遍。

基本剩下没几个。

这样做，省时省力，选中的人符合公司招聘标准，很多人事都这么干。

但，林清雪不同。

尤其知道自己是公司老板以后，林清雪在选人方面更加慎重，不敢马虎。

这些人有可能会成为自己的得力干将。

不能简单利用筛选学历和重点院校的方法，去招人。

林清雪坐在电脑前面，打开一份份简历，从工作经验，到个人能力，看得很仔细。

生怕错过重要细节。

叶凡想帮忙，林清雪不肯。

她的原话“我是老板，做这些事，是应该的。”

既然林清雪有这么高的觉悟，叶凡也不想扫她兴，开心就好。

林清雪从中午吃完饭，一直忙到晚上，终于把那60份简历看完。

她站起来，抬起双臂，扭扭腰，舒展筋骨。

心情非常不错。

从60份简历里面，挑选出12份，她认为不错的，发出面试邀请。

也怪她手欠。

发送完面试邀请后，林清雪不小心刷新网页。

惊奇发现，又收到100多份简历。

“呼，好累！”

林清雪重重呼出一口气，抱怨完后，继续挑选简历。