法国GTT公司的中国区经理皮埃尔·贝尔纳坐在宽敞明亮的会议室里，阳光透过落地窗洒在他那一丝不苟的西装上，显得格外庄重。

他轻啜了一口手中的咖啡，缓缓放下杯子，提出了那个让在场所有人都为之侧目的要求：“关于这次天然气运输船的建造项目，由于材料的特殊性与技术要求的极高标准，我们必须坚持从法国派遣最顶尖的焊工团队前来中国，亲自进行焊接作业。”

这一决定不仅意味着高昂的跨国差旅费用，还涉及到复杂的工作签证、生活安排等一系列繁琐问题。

张凌峰迟疑片刻，试图寻找回旋的余地：“皮埃尔先生，我们中国的焊工技术同样优秀，是否有可能通过培训我们的员工来达到贵方的要求？”

皮埃尔摇了摇头，语气坚定而诚恳：“张先生，我理解您的顾虑，这项工程关乎到安全与质量，每一个细节都不容忽视。

我们的焊工经过长期的专业训练，对这类特殊材料的焊接有着丰富的经验和独到的技术。”

张凌峰明白，这是一个艰难的决定，但项目的顺利进行和未来的合作前景让他不得不慎重考虑。

于是，他站起身来，礼貌地表示：“皮埃尔先生，您的要求我已经了解，我会尽快向我的上级汇报，争取尽快给您一个明确的答复。”

听完张凌峰的详细汇报，林瑞华没有立即表态，而是陷入了沉思。

片刻后，林瑞华的目光重新聚焦在张凌峰身上，眼中闪过一丝不容置疑的坚定：“凌峰，你记住，有时候，眼前的困难可能正是我们成长的契机。

哪怕是赔钱，我们也要啃下这块硬骨头。

他们派来殷瓦钢的焊接工人，那最好不过，还能让我们的工人跟着学习一番。

凌峰，大钱都已经花了那么多，这点小钱就不要计较了。

你赶紧到车间去筛选一下焊工，别等法方的焊接专家来了，我们连个学徒都找不到。”

林瑞华的积极态度给了张凌峰极大的信心。

张凌峰立即来到焊接车间，开始物色合适的焊工。

“这都不是什么问题。”

陈静龙主任轻松地笑道：“我们车间里的焊工多的是，技术精湛的也不在少数。