这边的情况处理完之后，其他几个手下也依次向他报告准备的情况。

“这两天，我和所有人都接触了下。”首席百户陆有功先汇报说：“河南来的老兵，都久经战阵，对于军中各种规矩很熟悉，不需要花太多精力去管。告诉了他们今天要举行仪式，他们就自己准备去了。”

“至于新招募的罗斯兵，这一个多月，就全在练习基本功。虽然至今排队走路都不太顺，但按他的观察，至少可以站队了。起码站那儿捧场，是没问题的。”

“那还可以。”郭康点点头。

“是啊，这个结果，已经超出了大家的预期了。”旗手马万军提醒道：“少爷，按习惯，这种仪式之后，是需要犒赏众军的。赏格我们已经安排好了，但那些参训的新兵和教头，能做到今天这一步，确实不容易，不知道可否额外发一些奖励给他们。尤其是教头，最好重点奖赏一下。”

“那边怎么了？”郭康好奇地询问起情况来。

在军队的体系里，有一套约定俗成的反馈意见的方法。位列第一的百户，不仅担任指挥职责，也是下级军官的代表。同理，旗手一般也是士兵们的代表。下层军官和士兵有什么要求，如果事情不大，就会自己协调解决；需要给中高级军官反应，就会让他们在开会之类的时候，给上头顺便说一下。

这些，都属于“非正规”的流程，基本不会有什么影响。因为一般情况下，只有补报军功，或者向上级推举有特别技能的人才，这类情况特殊的“好事”，才会走正规渠道。如果正式的公文和申诉里，出现了讨要钱财的内容，十有**得是遇到大事了。所以绝大部分情况下，大家都只会旁敲侧击，尽量避免公开地来。

所以，对于他们的建议，郭康还是准备认真了解一下。如果真有必要，多发些奖赏也是应该的。反正他现在也不差钱——和富商家里的积蓄比起来，士兵们的要求也算不上多高了。

“这段时间，大家都太累了。”马万军说：“常规的新兵，在入伍之前，一般都已经经历过基本军事训练，有些还掌握的不错。而这些新兵，基础非常差，只能连天加夜地补练。这半个月，每天都在出操。大家就没怎么正经休息过。”

“那行，就统计下额外出操的次数，我补发一些吧。”郭康点点头。

军队里，操和练，是两种不同的安排。正规士卒在军营里，每天都要练习基本的武艺和技巧。很多时候，没参军的人，都需要定期练习，这种就是所谓的练。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

而成规模地进行集中训练，演练大编制下的队形、阵法、旗鼓指挥等等，则叫做“操”。由于是大规模行动，成本更高，也要求士兵有一定基本功才行。纵观世界，战斗力不错的正规军，基本都能做到每天教授、练习，但极少有人能每日出操的。连明朝军队，一个月也只出操七回。这帮人天天操演，坚持半个月，已经算是非常拼命了。所以，多给一点补贴，也是可以理解的。

而且，紫帐汗国的军队内部，其实是有一些“鄙视链”在的。腹心区的河南、河北士兵，就日常瞧不起其他地方的人，觉得他们战斗力不行。至于罗斯新兵，干脆就不在这个鄙视链里头。能让这些代表替他们说话，说明这批新兵融入的还不错，算是个好事情了。

所以，郭康当即就答应下来，准备自己掏钱发下去。