“行吧，既然你都知道了在这里工作的好处，那我也就摊牌了。

确实，在我这边工作，福利待遇肯定不错，五险一金也是按照最高标准交的，不比大城市差，后续，还会有其它的福利待遇。

但是，你要记住一点，我招聘人的原则，那就是一定要成为真正能被我所用的人，而不是那种在我这里工作，还想着哪天跳槽的人。”

“老板您放心，我家就在宁安市，只要公司一直在，我就一直干下去。”

“行，那我就提前给你定下来，你进升龙有机肥公司工作，这可是一份非常具有挑战意义的工作。

因为，有机肥公司目前面临的最大的挑战就是，将公司制作出的有机肥销售出去，作为文员，你要负责写好销售文案，有没有信心做好这份工作？”

“有，老板。”

“行，那你2月15号来公司，办理入职手续，另外一件事，不允许你再把在我这里工作的好处告诉其他人了。”

如果其他人都能提前知道在自己这里工作的好处，那李默还怎么能招聘到自己愿意来条件艰苦的升龙村工作的优秀人才呢？

能够自己主动选择来条件艰苦的地方工作的人，才是能够在第一时间筛选一个人品行的最佳时机。

为什么人人都