财务人员给你故意做点假账，那可是能害死一个公司的，因此，这也是李默对于那两个财务工作人员不心慈手软的重要原因。

那两个被李默开除的女员工，收拾铺盖回家后，立马给当地的人社局打电话询问。

毕竟被公司辞退了，哪怕是在试用期辞退，也得有补偿！

补偿标准是半个月的工资。

这些是写在法律法规当中的。

刘蓉这个财务总监亲自对李默承诺，她会处理好后面的事情，因此，刘蓉让财务公司另外给两人补偿了半个月的工资。

也就是6500块。

当天就打到了两人的账户里，并且发消息明确通知了两人。

不仅电话通知并录音，还通过威信以及邮箱全都通知了一遍。

这些是留下来的证据。

后续如果两人还不依不饶的闹事，那财务公司根本不带怕的。

至此，辞退两人的事件直接结束。

任凭两人再怎么生气，公司给她们的补偿直接到位以后，也没有任何人会去关心这件事的。

宁安市人社局的人得知补偿了两人的事情后，也是没有再管这件事。

三月份一到，大地回春。

首先最明显的感受，就是气温的变化。

早晚的时候，没那么冷了，白天的时候，人们已经可以彻底摆脱羽绒服了。

惊蛰这天，更是下起了春雨。

当然，李默现在最关心的事情就是，筛选竞标修路的那些公司。

招标的信息发出去后，很多人都给李默打来了电话，表明他们是某某公司的人，想要跟李默见面，然后详谈招标修路的事情。

这是很正常的情况。

李默在听完每个公司的名字后，第一时间就是把这些公司名字记下来，然后挂断电话后，开始查阅这些公司的信息。

如今信息时代的方便之处在这里就体现出来了。

一个公司的情况是什么样的，可以直接在网络上查到一个大概。