十五、外部激励与热情

外部激励，如金钱和物质奖励，可能会短期内提高人们的动力，但长期来看，它们可能会损害内在激励，降低人们对于工作或活动本身的热情。真正的热情来源于对事物本身的热爱和享受。

十六、防御机制对精力的影响

防御机制，如否认、影射、过度补偿和自我欺骗，虽然可以在短期内减轻我们的心理负担，但长期来看，它们会消耗我们的精力，阻碍我们面对和解决问题。

十七、敌意背后的自我

敌意往往源于我们对自己某些特质的不接受。通过认识到这一点，我们可以更好地理解自己的情感反应，并努力实现自我成长。

十八、自爱与自我接受

自爱意味着接受自己的全部，包括那些我们自己和他人可能不接受的部分。通过关注和接受这些部分，我们可以更好地理解自己，实现自我成长。

十九、精力分配

我们应该将精力集中在那些我们可以控制和改变的事物上，而不是浪费在那些我们无法控制的事情上。这需要我们具备面对现实的能力，认清两者的区别。

二十、仪式习惯的力量

习惯是我们行为的主要驱动力。通过建立积极的仪式习惯，我们可以更有效地使用精力，减少对意志力的依赖，并实现价值观和目标的转化。

创作日志：今天恢复纸质读书了，思考还没恢复。浑浑噩噩。（坚持的第00085天，间断5天；2024年6月8日星期六 于中国内陆某四线大城市）