马开江抬手压了压，掌声停止。

“傅老弟，我给你介绍一下啊，这位是我们人力资源部的负责人，汤润芳，这是开发部的负责人，黄文翔。”

“汤总好，黄总好！”我跟两个人握了握手。

“傅老弟，那你就开始吧？需要我回避不？”马开江笑着问道。

我摆了摆手，“没事，马哥，我就是了解点情况！”

“行，你们时间宝贵，就直接开始吧！”马开江转头对手下人说道，“一会儿傅警官问啥，知道的都说出来，谁要知情不报，藏着掖着的，我一定严肃处理！”

张松在背后捅了捅我，暗暗竖起大指。

我有些尴尬的坐到了座位上，我参加工作以来，还是头一次这么走访。

“大家都不用紧张啊，我们呢只是来了解一下杨雪倩的情况，除了我问的问题，你们要是知道一些关于杨雪倩的事，也可以主动跟我们说！”我说道。

汤润芳打开一个文件夹，“傅警官，这是杨雪倩的资料，您先看看，有什么问题您随时问我！”

我接过文件夹，看了看，里面是一份杨雪倩的简历，身份证和户口本的复印件，和上一家公司解除劳动合同的证明等等。

我看了一会儿，合上了文件夹，“汤总，那你先跟我说说杨雪倩吧，你了解什么就说什么就可以！”

汤润芳点了点头，“我们是今年2月份的时候收到的杨雪倩投递的简历，三轮面试之后，今年3月份入职了我们公司的开发部，平时呢，我跟她接触的不多，就是9月9号那天，我们人力专员给我汇报，说杨雪倩已经三天没来上班了，电话也打不通，这人联系不上，我们就在12号星期一那天给她发了一封辞退函，发到了她的电子邮箱里，不过她也一直没有回复！”

我看着汤润芳问道：“汤总，你们公司的员工失联三天，你们为啥没报警啊？你们就不担心员工出了啥事吗？”

汤润芳的脸色微红，有些尴尬的看了看马开江。

马开江敲了敲桌子，“傅警官说的对啊，这是我们工作的不足之处，以后一定注意，再有类似的情况，及时报警，汤总监，你回去之后马上制定一份相关的规章制度，全公司各个部门都必须严格遵守！”