一个班子，不能一条心工作，那就前进不了。

最后，出了事，产值下降，人心涣散，等等原因，迫使宗央调走了纪书记。

本来，他们以为，纪书记走后，原来的省长会升书记。那么常务副省长就会升省长。那样的话，离他们的目的就更近了一步。

然而，宗央很快就决定了：调鹏城的利书记任东山省的一把手。

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得到这个消息后，常务副省长一拳打在茶几上。

茶几破了，他的手也出血了。

不甘啊！

于是，他便让人安排一下，安插赵承去给新书记当秘书。

哪怕只当三个月，只要瞅准机会，就可以制造话题，让新书记的名声扫地。这样的话，他就只能夹着尾巴离开东山。

这个时候，江山调了过来，他们就防着了。

不是说他们了解江山。

江山的资料，被锁住了，除了组织部长知道，其他的人都看不到。

看到的只是假资料。

知道安排的是原来的省委书记，省委组织部长。

所以，常务副省长不清楚。他以为是原书记安排的关系户。

再加上，江山过来担任的职务，是一处的副处长。

这正是他们准备推给新书记的赵承需要担任的职务。

如果赵承不能担任一处的副处长，那担任省委书记的秘书就更不可能了。

就是在这种情况下，他们将江山赶去了老人院。

哪知道，这反而是帮助了江山。

江山看了很多的资料。

还有一些干部的个性分析。

每一个干部升迁时，都会有人对他进行分析。

这分析是全面的。

好色，贪财，小气，喜怒，官迷，工作态度，为民办实事的思想……

都会从十多项进行分析。

在分析前，需要调研。多数是由政研室的专人调研。

这些调研的资料，都存在政研室的档案中。