“有政府网站架构经验，这个就更好解释了。”

“我们招聘他们过来就是做网站的，有相关的经验更容易上手，可以少走许多弯路，避免时间、金钱等资源浪费。”

“江城户籍优先，到苍远县工作，我们当然更希望对方是本地人，对家乡更加了解，也更愿意帮助家乡快速发展，同时也能避免他们工作一段时间后离职。”

“我们的招聘条件，就是为了筛选掉一些不符合岗位要求的人，避免浪费精力和时间，能够更快的选出合适的人才，投入到项目建设中。”

“我解释完了，哪位领导还有问题可以随时发问。”

侯楠军迫不及待的质问：“既然你说要挑选最优秀的人才，为什么限制大学，比咱们省科技大学更好的大学可有不少呢，他们也都有相关的专业，比如清北大学什么的，只要他们是省内户籍不就行了？”

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张恪清反问道：“侯市长可看了我们给的薪资待遇？一个月两千二，这在县里算是高薪了，可你知道清北大学的应届毕业生起薪是多少吗？六千。更好的人才是按年薪算的，一年三十万，就算是次一档的，也要三四千块的月薪，你觉得他们会来挣我们这两千二百块吗？”

“这个是我们县委办和组织部的同志经过多方咨询、讨论后定下来的招聘条件，最有可能招到合适的优秀人才。”

侯楠军这才知道，那些好大学的毕业生起薪都那么高，差距也那么大，这点钱确实别人看都不会看，毕竟只是事业编，不是公务员，潜力有限。

但他还是继续质问：“那为什么只限定这个专业，做政府网站，不应该还需要一些其他专业的人才吗？”

张恪清点点头：“侯市长说得对，确实需要其他相关的人才，可那些我们县里已经有了，从其他单位借调即可，最多也就是忙三个月，没必要增设一些岗位，让冗员变多吧？上头不是也强调要减少冗员，精简编制吗？”

“他们这三人后续还能做网站维护，可以做网络信息汇总，甚至一些基础的计算机硬件更换，他们也能做，真正做到一人多用，比外包更加划算，也更加可靠。”

侯楠军看到其他人似乎都被张恪清说服了，难道今天他要变成笑话？

他不甘心的继续质问：“张恪清，你口口声声说招聘到的是人才，他们能做出符合要求的网站吗？如果最终还是要外包，你这才是浪费资源！”

张恪清看着侯楠军：“侯市长，我们的网站已经做出来了。”