第577章 中安省的用人有问题

反正他们调研的主要都是张恪清做的那些工作,就算是有批评也是张恪清当初管理的不够好。

赵志强不是为张恪清出头吗,倒要看看现在怎么说。

魏得来更是直接说道:“志强同志,你作为调研组的组长,起个带头作用吧,你也有着丰富的工作经验,给我们指点一下。”

赵志强放下钢笔:“好啊,那我就带个头。”

“我发现庐市有一些干部,是从其他岗位提拔过来的,他们之前并没有这个岗位相关的工作经验,许多问题一问三不知。”

“为什么不从内部提拔?就算是想要锻炼一些干部,也不该直接提拔为一把手,外行领导内行,会不会导致工作效率低下?”

林建秋等人都愣住了,正常情况下,赵志强不应该先夸一些中安省好的地方,然后再提几个不痛不痒的小毛病吗?

他客气一句,赵志强是真不客气啊。这是在说他们用人有问题,那不就是说他这个省委书记有问题吗?

林建秋死死的攥着手中的钢笔,如果他仕途前路没断,赵志强敢如此吗?

“志强同志的意见我们收到了,我们的本意是对一些干部进行不同岗位的锻炼,也相信他们很快能适应,并做好管理工作。”

“不从内部提拔,是因为经过组织部门考核发现内部人员不合适。”

“其他同志还有意见和建议吗,还请畅所欲言。”

有了赵志强打样,其他人也都指出了中安省一些工作中不够好的地方,但都是一些细节上的小毛病,没有谁会在说中安省用人有问题,也没有任何人指责之前负责的干部。

大家都说完之后,终于是轮到张恪清了,他抬起头笑了笑:“这里的很多事情我比其他同志更熟悉,也没什么特别好的建议。”

“如果非要我说,那希望中安省的同志们能有紧迫感,不要在优势项目上被超过去了。”