为什么找不到新生代来接班呢？是新生代不行吗？

当然不是！

阿里和蚂蚁发展起来后，能够入职的人，都是非常厉害的。校招中名校比比皆是，社招中其他企业和政府去的领导比比皆是。

但是，他们都只是打工仔！

虽然，他们也拿的有股权，而且股权的价值和现金收入还很高，比一般的工作高出了很多很多，但是相较阿里的创始团队来说，这些股权还是太少了。

他们再怎么拼，股权都不可能超过老板和老人们。

所以，他们注定只能是打工仔的心态。

而且，阿里和蚂蚁的老人们也霸占着位置没走。这些新人的成长空间有限。

同时，阿里和蚂蚁都太大了，阿里几十万人，蚂蚁几万人，而且都是十多年、二十多年的企业了。

阿里和蚂蚁，已经很江湖、很官僚、很大企业病了。

有时候，比的并不是谁更有能力，而是谁更无耻，谁更没有下限。

一帮不要脸、没下限的人在公司内斗中胜出，这家企业还能好吗？

所以，从长期看，阿里也好、蚂蚁也罢，都已经过了他的巅峰期了。

当然，这并不妨碍阿里和蚂蚁以前是非常牛逼的企业，也不妨碍阿里和蚂蚁现在还是非常牛逼的企业。

但是，问题在于，现在的阿里和蚂蚁，没有以前牛逼了；未来的阿里和蚂蚁，也将不会比现在更牛逼。

对企业来说，都是如此，没有哪家企业会一直牛逼下去的。

对马云和蔡崇信、和井贤栋们来说，自己拿的这么多的股权，当然也不应该分给新生代啊？

这，是对创业者的回报啊！他们曾经冒险过、付出过，所以这是他们应该得到的回报，天经地义。

不过也是这种天经地义，就注定了阿里和蚂蚁的逐渐衰退。

阿里、蚂蚁如此，其他企业也都如此。