朴志宇来到了第三监区，第二天，分配改造工作的时候，那时候接西服，一天的任务量是二百件衣服…说是二百件按人头算，一个分监区一般得配置就是二百人…最多不能超过三百…纯扯淡…

人多监狱买卖好的时候，一个监区都得塞进去五百人…

当然了，按人头分配劳动任务也不可能，监区跟监区比赛，你人少就不要奖励了？你监区二百人，别的监区二百一十人，抛去病号严管队组长大组长的，其余剩下的一百五六十人，正经干活的，别人一百七八十，你就得赶活，你人少不是理由！天天管教狱卒喊口号！

“要争气，要努力！加油干！今天任务指标五百件成品西服！”

按绩效走的，一个监狱接了两万单西服，所有监区同时干，监区干的多，得到的分红奖金就多，监区为了利益，争这个劳动成果前三名…

人多干不过人少！那监区就大整顿，你等着挨收拾就完了！为什么不努力，为什么不争气？还有没有组织纪律性？啊？

为什么劳动不积极？

整个乾京第二监狱，二十九个监区…也就是二十九个大队…近万的犯人，没日没夜的干，全是加急…

这么大的生产力，多大的利益链条…哪有绝对的公平！

朴志宇来的第二天，马泽就按照常规找朴志宇谈话…

“姓名？”

“朴志宇…”

“年龄？”

“三十二”

“因为什么进来的？”

“绑架勒索…”

“嗯，勒索金额是多少？”

“六个亿”

“噗～”马泽一口茶水喷出来了“多少？”

“要了他家里，六个亿！”