“红花乡是个年出栏3万头生猪的乡镇，请结合你自身经验回答：如何继续保持红花乡生猪的生产？给你五分钟准备，三分钟回答。”

季忠拿起桌子上的笔，刷刷刷的在打草纸上划拉了两分钟，然后举手示意可以回答了。

黄主任看了下周围的考官，都点头之后，说到：

“好，现在请你作答。”

“红花乡年出栏3万头，说明前期在生猪养殖过程中做了大量的推广工作，可以肯定红花乡政府也围绕生猪养殖形成一个产业，应该说红花乡对生猪产业已经从认识上到措施上都有了政策，这是我如果在红花乡开展工作的前提。”

“其次是要保持种群的优良，这和最初开展养猪是不一样的，随着养殖的继续，近亲繁殖等可能会存在，并且会造成种群的非良化越来越多，只有做好父系母系的记录，才会避免良种的退化，从而造成全乡养猪事业的损失。

“第三个方面是随着养殖时间，圈舍需要定期灭杀消毒，禁止外来人员和生猪的随意入驻，保持圈舍卫生，防止流行性疾病，做到不发生疫情。”

……

“第五……

我的回答完毕。”

孙宗远和赵云成作为考官两个人对视了一眼，相视一笑，这个人不简单，他分析的就是前两天和赵云成书记所担心的事情，通过笔试可以知道他的业务能力是很强的，100的试卷竟然得了96分，远远超出第二名30分，刚才的回答也说明这个人工作经验还是很丰富的，会分析才会干，不是吗？

大家都打出分数，孙宗远给的是96分，赵云成是98分，黄主任是95分……

最后去掉一个最高分98分，去掉一个最低分91分，季忠实际得分95.6分。

历经一整天的面试，36名入围的考生结束了面试阶段，当天晚上，县人事局就在纪委监督下算出每个人综合分，然后取前两名进行组织考察。

这36名考察人选，分布在全地区6个县19个乡镇。

安阳县人事局组织三名副局长带队，利用四天时间考察政审结束。

情况汇总结束之后，王佩忠书记和隋刚县长看着人事局长报过来的选拔汇总表。