破局人才困局，初启培养之旅

姜明的眉头紧紧皱起，看着手中的企业数据报表，心中涌起一股莫名的压力。

这些冰冷的数字仿佛变成了一个巨大的怪兽，随时可能吞噬掉他辛苦建立起来的一切。

他知道，人才不足的问题已经迫在眉睫，如果不能及时解决，公司的发展将会受阻。

他深吸了一口气，心中暗暗下定决心。

不能让这个问题成为制约公司发展的瓶颈。

姜明立刻召集团队的核心成员，齐聚会议室。

会议室里，紧张严肃的氛围弥漫着，每个人都感受到了问题的紧迫性。

“大家都知道，我们的事业正在迅速发展，但我们也遇到了一个关键问题——内部人才不足。”姜明的话语掷地有声，每一个字都带着不容置疑的坚定，“如果这个问题不解决，我们的公司将会陷入被动。我们必须尽快采取行动。”

团队成员们纷纷点头，聆听着姜明的分析。

年轻的新员工代表小吴，眼中闪烁着期待和不安，显然感受到了这份责任。

内部培训师赵老师虽然经验丰富，但他的教学方法陈旧，面对新的挑战显得有些力不从心。

“我有一个计划，我们可以通过与外部培训学校合作，引入专业的培训资源。”姜明继续说道，语气中透露出一丝决绝，“我已经联系了培训学校的李校长，对方表示合作可以，但担心我们的企业规模小，风险高。”

听到这里，会议室里的气氛变得更加沉重。

姜明的眉头再次皱起，脸上浮现出无奈和焦急。

李校长的顾虑让他感到压力山大，但他没有放弃。

“其他意见呢？”姜明环视四周，眼神坚定，“我们需要一个切实可行的方案，时间不等人。”

就在这时，小吴突然站了起来，眼中闪烁着坚定的光芒：“姜总，我有个想法……”

话音未落，会议室的门突然被推开，一个带着焦急表情的助手冲了进来，手中的电话还在响个不停。

“姜总，有紧急情况，您需要现在做出决定……”助手的声音在会议室里响起，姜明的眼神瞬间变得冷峻，他迅速拿起电话，心中的计划和决心更加坚定。