第145章 国有企业的弊端

作为秘书,要眼观六路耳听八方,什么时候该留,什么时候该走,什么时候该听,什么时候不该听,都要有一个起码得判断。

“说吧,什么事?”

马奇运说道:“我给你十分钟时间,开会之前,我还有几个事情要尽快处理。”

“书记,您前天说要将工业园区升级为省级工业园区,我看要悬了。”

“什么情况?”

马奇运眉头不自觉的拧在了一起。

“欣欣食品您还记得吧,年前我还送给了您两盒黄桃罐头,两罐辣椒酱和豆瓣酱,就是欣欣食品生产的。”

“记得,口感不错,你还带我去参观过,我没记错的话,它现在是你们园区第二大企业。这个公司怎么了?”

“公司的管理团队要辞职创业。”

江一鸣说道:“欣欣食品属于国有性质,公司的运营不仅要听公司管理团队的,还要听从园区以及县里多个部门的,给公司发展造成了很大的困扰,企业负责人觉得这样下去,迟早要倒闭,所以就提出了辞职。”

“这不是逃避责任嘛?”

马奇运生气道:“你直接批准,再招一批管理人员就是了。我还就不信,离开了她,欣欣食品就运转不下去了。”

“书记说得对,我也和您的想法一样,这种人咱不惯着!”

江一鸣同仇敌忾的说道。

“你小子大清早的就是来给我汇报这事?”

马奇运狐疑道:“不对,这不像你的风格。如果你真的想换人,直接动手就是了,没必要跑到我面前来汇报。”

“肯定是你不想换人,你小子在我面前还演起来了!”

“嘿嘿,要不说您是县一把手,一眼就看穿了我的小把戏。”

江一鸣马屁不要钱的拍了起来:“书记,我是这么想的,换人没问题,但您也知道,眼下的体制机制,企业根本无法独立经营,也没有明确规定哪个部门独立管理企业。这就造成了,无论哪个部门,都能对企业的经营进行干预。”

“照这样的情况,欣欣食品即使不倒闭,发展速度也很快会降下来。”