尽管唐丰益降低了用人标准。

但第二遍还是一个都没选出来。

不是他要求太高，而是那些人真的是不堪大用。

通过这一个月的观察，这些干部就像是刚从牢房里放出来的囚犯。

眼睛里直冒绿光。

他知道，那是一种被束缚住的欲望打开了枷锁。

如果放任不管，他们做出来的事会比权志浩之流更令人发指。

当然，他有绝对的自信能管好他们。

可他又不想管。

没这个义务管。

他是有任务的。

要是一年时间拿不下李仲飞，他就撤。

这也是谈好的条件之一。

因为他已经落后韩承业半步了。

他可不会用自己的大好前途来和李仲飞永无休止地斗争下去。

最后，唐丰益放弃了组建核心团队。

只能是现用现指派他们。

以后所做的事都要靠自己三思而行。

这让他非常不习惯。

他是一个有团队精神的人。

接下来的一段时间，五个区一个市的主要领导干部统统换了一遍。

接替者都是从省直机关下派的。