康怡一口就把果子吃了。

嗯，甜丝丝的。

员工们哈哈大笑，老板是个年轻人，中二，看起来没谱，但是这样的工作氛围他们超喜欢的。

“你只有3天伤病假，然后回来上班，袁如曼听令！”

“啊！哈？”

袁如曼惊慌失措地站起来。

“难道老板要开了我？”袁如曼心想。

众人突然意识到什么，忽然都静了下来。

“着你带领程思雨、康怡，即日起筹备成立长乐有机农产品事业部，目前只有你们三个小兵，什么时候拿出可行方案，什么时候开始正式筹备。”

说完，江林山就施施然离开了。

所有人都愣住了，没有人能猜到老板到底在想什么。

不过有些经历的员工都隐约有些明白，长乐集团实力雄厚，但并没有成为一个从土地到餐桌的垂直体系。

如四大粮商，从土地到种子培育，从原料到食品，从生产到销售，从实物到期货，形成了一个全球收割体系。

实体市场要赚，期货市场要赚，并且能决定普通人的餐桌上到底应该吃什么。

即使一个与世无争的山村老农，也多多少少会受到四大粮商的影响。

华夏做得最好的世纪集团，也正在往这个方向狂飙突进。

只不过手段并不比四大粮商更高明。

看到面露茫然的三个小姑娘，没有人能猜到江林山的脑回路。

唐紫虹看着江林山的背影，若有所思。

从目前来看，老板的班底包括她自己，充其量都只能算草台班子。

以老板的雄厚财力和通天手段，要什么样的人才没有？直接挖大型集团培养出来的职业经理人，或者整个团队包括业务都收入囊中，也是分分钟的事。

但老板并没有这么做。

她观察过老板招人或者指定岗位的人员，大多都是即兴为之，似乎老板最看重的并不是员工的能力，而是某种特质。

这种特质说不清道不明。

有一次公司有急事，她跑上山去找老板，发现老板竟然真的在锄地！

就是最原始的锄头，最原始的开荒方式，一锄一锄的翻着土。

原来他并没有骗我们，他真的是在干农活！