尤其是遇到那些自我感觉良好的人。

不反驳他就已经是给足了面子。

要说这个事情的处理方式，郑凯绝对是头一份。

一般这个年纪的人都很任性。

说不得，吼不得。

很多新兵在家里都被娇生惯养习惯了。

动不动就会给别人脸色。

可是，谁没有脾气呢？

不与新兵计较的人，那是没有办法计较。

而且，不少士官还得哄着新兵。

这一点，郑凯表示，非常看不上。

战斗力不行，处理事情能力不行也就算了，那可以培养。

但心态着实看不出有什么好。

任性，小性子，能力不大，脾气不小。

这些就不说的。

这不是什么个例。

普遍现象，也不是说每个人都是这样，还是有稳重的新兵的。

到了这里不要张扬，也不要感觉自己了不起。

要学习的东西多了去了。

比如，现在，连队要开班务会了。

这个班务会不仅仅有之前一段时间的总结，还有接下里一段时间任务的安排。

各个集训队伍相继解散，各个岗位的人员都回归了，这已经显示了将要有重要的任务。

指挥集训，教导队，有线，跳伞，三栖精兵都回来了，至于什么任务就不在这里写了。

这是之后的生活。

目前要做的是开好眼前的班务会。

这个班务会大家都熟悉。

就是一个班的人聚在一起。

指挥班就三个人。

和其他班完全不一样。

哪一个班不是一群人？

班长，副班长，老兵，新兵，随便点兵都是一群人。

要知道郑凯在新老兵合练的时候，岗位是七炮手。

一二三四五六七七个，班长班副，这一个班稍微算算都是八九个人。

看着别的班，再看看自己班。

莫不是自己当了一个假兵。

而且就三个人，平常有什么事情，都说了。

也没有必要留到班务会说了。

班长的性格就是能做的事情立马就做了。

说直白一点是效率。

用部队的话怎么说，执行力，自查自改，立竿见影。

“这是我们集训回来的第一个班务会。”

“按照流程，我们先总结一下。”

“总结个屁。”

班长自说自话。