第355章 解决管理层问题

“就算总裁和副总裁都配齐,也还需要大量的各部门领导。这还没有算上物业公司,快递公司,万家购物,万家地产,还有很多的分公司。”

关人呼出一口气,双手揉搓两次脸庞。点着一根烟,吐出一口烟雾,打火机有节奏的在手里转动着。

mmp地,我就是一个普通人。真没想到开公司还会遇到这种情况,竟然还会缺管理层。要是放到20年后想都不敢想。

要是普通打工人,直接去各大名牌大学去找就可以。缺管理层关人一时也没有什么好办法。但还是想了想道:

“首先会议结束后各公司可以在报纸上登招聘信息。也可以做个方案,各公司联合起来,找个场地开一个招聘会。适当情况可以联系衙门给予宣传和帮助。”

“还可以去人才市场看看,虽然希望不大,就当聊胜于无了。”

关人为什么这么说,因为在02年沈城的人才市场很难找到高级人才。主要以厨师,瓦工,服务员,保安......这些职业为主。

“好!董事长说的太好了。招聘会这个词用的也好。我们之前怎么就没想到那?”

看着一脸激动拍手的黄鹤,关人满脑袋问号。什么情况,难道现在还没有大型招聘会?

其实关人不知道,真正面向社会的大型招聘会,是在2009年在泉城举办的。现在还真没有。

看着一个个都学着黄鹤拍手,关人一脸汗颜。完全超出了自己的想象,不知道该说些什么。就是一个简单的招聘会,给大家都整高潮了。

“这个创意太好了,到时大家都各凭本事抢人。嘿嘿!”郝自强自信的说道。

看着一个个摩拳擦掌的样子,关人摆了摆手,示意大家安静。嘴角一抽接着说道:

“光在沈城这么整是肯定不够的,该去别的公司挖就去挖。只要有能力,我就能给最好的待遇。”

这一点大家都不否认,除了拿着高额的工资外。还给公司股份,还有股票分红。

“明年演播室就建好了,我们也可以联合人娱做一档综艺节目。名字我都想好了,就叫(你行,你就来!)”

关人的话大家有点没听明白,怎么好好的招聘和综艺整一起去了。接下来的话,给大家解开了心中的疑惑。