第52章 人都是有求知欲的

“据说于总和岳总都肯定你的能力,但是超融合产品留不留,他们有不同意见。”

“他们认为,以往决定设立产品、运营产品都太主观了。”

“都是某个人想设、想留,就简单做出了决定……”

“公司如果有钱,主观点、任性点都无所谓,因人设岗也不是不可以,但是现在没钱,不能这么搞。”

“所以,打算用量化方式判断。”

王霁等了几秒钟,问:“没了?怎么个量化方式?”

胡嘉怡双手一摊:“我就只有这么多消息啊,老板的决定,我哪能都知道?”

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眉梢一扬:“是不是很劲爆?”

“你管这叫劲爆?”

王霁白眼一翻:“你哪来的线报?线人费多少?不如把这钱给我!我给你打听点更劲爆的。”

真没吹牛,劲爆的消息他也有。

黄瀚飞跟他喝酒时,公司某前总监跟行政小妹的关系,能连续讲个3瓶。

到第4瓶,能把这人开房记录搬出来,因为这都有报销账目。

到第5瓶,他老婆如何私下打听、如何悄悄跟踪到酒店,绘声绘色。

第6瓶就刹不住了,捉奸的细节历历在目。

颜色、品牌都说得出。

尺寸、姿势也不是不能推断。

胡嘉怡顿时精神百倍:“快说快说,啥劲爆的?”

王霁:“你不是汇报工作么?”

胡嘉怡:“汇报完了啊!人都是有求知欲的,不然怎么上进?是不是少儿不宜?是不是打码那种?快说快说!”

“说你个鬼!走了。”

王霁赶紧离开会议室。

对面小姑娘那目光、神态,真的好热爱知识的样子。

遗憾的呼唤还在背后回荡:“老大,给你买咖啡啊!买早餐啊!跟我说吧!”

何俊、熊长风他们是真的想挖人,一大早争着来跟陆景琛提。

但,被陆景琛拦住了:

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“你们别瞎动心思,王霁是老板的人,很快就要负责产品线的,你们挖不动!”

两人不敢相信:“怎么可能,他才来几个月?就算是技术不错吧,也不可能直接带一个产品线啊?”

陆景琛淡淡道:“你们看着吧。”

伸手一指。

两人顺势望去……

王霁正走进江耀辉办公室。