其他几位面试官也很好奇,为什么已经做到这么高的职位还离职了,那么他如果来星耀公司会不会也突然离职呢?
张天明顿了一下开口道:“因为任总准备将华威公司卖给摩托罗拉,我劝不动他,但我又不想继续为美国企业工作,所以就选择离职了。”
张天明一说,叶云州才想起来,今年是华威公司最苦逼的一年。
华威在2000年至2003年间错失了市场机遇,同时遭遇了互联网泡沫破灭、内部动荡以及思科的诉讼,导致公司陷入困境。
今年年初,华威公司遭到美国思科公司的正式起诉,思科指控华威侵犯了其知识产权,包括软件源代码和命令行接口等 。这场诉讼对华威在北美业务的开展构成了制约。
于是华威希望通过引入摩托罗拉等美国科技巨头,为自己“戴顶牛仔帽”,顺利进入美国市场。双方进行了收购谈判,摩托罗拉计划以75亿美元收购华威,但由于摩托罗拉高层变动,交易未能成行。
现在的华威还不是二十年后跟美国打的有来有回的科技巨头,现在他们还处在风雨飘摇中,靠着三大运营商的订单度日,日子很不好过。
“张天明先生,在当今时代,电子产品的技术更新换代非常快,如果是你来带领我们技术部,你如何确保我们公司能够跟上甚至引领这些技术变革?”
叶云州这个问题是想考察他对行业趋势的洞察力和战略规划能力。
张天明眉头微皱,思考了大约十秒钟后开口回答道:“首先,我会密切关注全球技术研发的前沿动态,与各大科研机构和高校建立合作关系,获取最新的研究成果。”
“其次,投入足够的资源进行自主研发,鼓励创新思维,培养内部的技术人才团队。”
“再者,建立灵活的技术研发机制,能够快速响应市场需求,将新技术应用到产品中。”
“最后,积极参与行业技术标准的制定,提升公司在行业中的话语权和影响力。”
张天明回答完,叶云州心里暗喜,跟自己思考的差不多,当然这是常规的思路,叶云州有贾维斯,以后技术方面完全不担心,但是他有这样的思路是叶云州愿意看到的。