许逸你们市场销售部4个月内制定出完整的市场营销策略，包括品牌建设、客户关系维护等。

宣传这一块多利用脸书，推特和油管，这些都是我的另一家公司的产品，可以给我们节约大量的广告费。当然，传统媒体和展会也必须要去做的，我要的是投入产出比，你们这一块要多费心。”

叶云州停顿了一下，继续说道：“许嘉，你们人力资源部要尽快启动招聘流程，特别是针对关键岗位的人才引进。嗯，我们现在有多少人了？”

许嘉：“董事长，我们星耀公司除了安保部，包括实习生总共有118人。”

“安保部呢？现在有多少人？”叶云州继续问道。

“安保部目前有100人，分成四个小组。”

叶云州点点头，沉思片刻后说道：“我们之前的招聘计划有些保守了，这样，你回去修改一下招聘计划，安保部先扩到300人，十二个小组。其他人员按照1000人的规模来，当然，我们需要的是人才，你们招聘的时候一定要把好关。”

众人一听眉头皱起来了，其他人员可以理解，这安保部招聘那么多人干嘛呀，纯属浪费钱嘛，当然，他们不会这么说。

林宇建议道：“董事长，咱们安保部是不是人多了点？咱们暂时还不需要在国外开展业务，这么多人没有必要吧。”

“对啊，董事长，我觉得林主管说的对，我们支付了购地的款项后，资金也不会很宽裕，我们扩充的步伐还是要慢一点，稳扎稳打比较好。”风险管理部的李正军附和道。

“......”

看到大家的反应，叶云州知道大家都是出于对公司的关心，很多人都是从公司目前的情况来考虑问题的，这当然没有问题，但是叶云州有自己的考虑，有自己的计划，而这些计划暂时又不能跟这些高管们说。

他只能利用自己的权威，对众人说道：“各位，大家就按照我说的去做吧，我不会打无把握的仗，以后大家会明白我的意图。”

既然叶云州都这样说了，众高管不好再劝他，谁叫他已经成功把前两家公司带飞了呢。