“你说说看。”

“我觉得我们字母表公司应该实行低工资高奖金的收入政策，奖金与员工的工作表现和团队业绩挂钩。这种薪酬激励机制能鼓励员工努力工作，提高自己的工作绩效，同时也促进员工之间的竞争和合作。”

叶云州眼前一亮，暗道，这不是几年后国内某大厂的狼性竞争薪酬模式吗？不过这种薪酬模式确实不错，能让员工偷不了懒，同时还能形成一种良性的内部竞争。

“徐磊，你这个建议非常好。你跟赵曼会后再细化一下，做个方案给我。”

“好的，总裁。”

“好了，继续吧。”叶云州示意徐磊继续开始。

徐磊把目光转向营销主管林峰，开口道：“林峰，你来汇报一下你们营销部门的工作吧。”

林峰点点头，打开PPT开始汇报道：“总裁，各位同事，截止昨天，也即是2004年4月12日。我们脸书网在大陆地区的注册用户已经达到7000万人，月环比增长了10.1%，市场占有率94%；海外注册用户7100万人，环比增长了31%，市场占有率86%。”

叶云州一惊，怎么海外增长那么快？要知道，现在美国纽约和德克萨斯州政府已经签署行政命令了，公务人员办公电脑上不得安装字母表公司的几个软件。包括脸书，推特，云盾卫士，油管等。

“林峰啊，你跟我说说海外用户猛增的原因，具体哪些国家增长最快？。”叶云州打断林峰。

“总裁，我们字母表公司的软件注册用户快速增长还得感谢纽约政府和德克萨斯州政府，他们不是用行政命令禁止我们的产品在他们公务人员之间使用吗？我们不是跟他们在打官司嘛。虽然我们跟纽约市政府的官司打输了，但是，这件事却闹得全球皆知。”