一是体现重视年轻人，使二建的新鲜血液，越来越多；

二是像史少华这种见义勇为的小伙子不提拔，难以服众；

三是史少华长得英俊帅气，这点也很重要。

至于人品什么的，洗洗睡吧。

但凡一个大单位的头儿，提拔人员时，一般讲究亲疏远近。

史少华这样的局外人入选，那是少见的，只是让史少华幸运地遇上了。

你不能不为一个人的运气而服气，有的人不怎么努力，工作时间不长，就得到了提拔。有的人像老黄牛，勤勤恳恳一辈子，一直得不到提拔。

中国是人情社会，讲究七大姑八大姨，讲究人情世故，讲究人脉关系。

就算是满腹才华，在一个单位里混的时间长了，你的才华和锋芒，会被磨得没棱没角，看你还怎么露峥嵘？

当你认命安于现状时，就是被传统势力传统习惯打败的时候。

在一家公司，不要以为没有当上老板的员工没有本事，那是因为运气不佳。

否则如果采用职位轮换，不知有多少员工可以当上董事长和老板！

王侯将相宁有种乎！

当然，如果不好好努力，修炼内功，不管你在哪儿混，都是不可能出头的。有关系兴许有点机会出头，但只能出小头。没有关系的，站一边去吧。

人家拚命努力不能出头，你不努力想出头，那是做梦！

史少华的工作，看上去轻松，其实并不轻松，并不是每个员工能够做的。

人际协调能力，史少华不能说十分ok，但也比较到位。

首先是力气，在史少华工程队里，没有谁能打得过史少华。打架需要力气，这也是一种素质。如果有员工不听话，把他拎起来，扔一边，看谁敢动！

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其次是社会影响力，史少华三次见义勇为，放在净空二建，这是天花板。

还有就是年轻，史少华才19岁，精力旺盛，浑身有使不完的劲。有时加班突击，他可以连续二三夜不休息。

剩下来就是喝酒，泡美女，这二项史少华也是强项。

人家这么多优点，你不服也得服。

所以哪怕是四五十岁的老员工，也听史少华的调遣。

不听的后果很严重！

史少华可以让你少干活，干重活粗活。

舌头打个滚，不赊本。不少老员工见了史少华，往往主动打招呼，史经理长史经理短的。

他们知道利害，史少华虽然不直接管工钱，但管出勤！管分配工作！

吃建筑饭，玄蛾子很多。

譬如同样是小工，工头可以安排一些小工搬运的地方近一些，有的小工远一些。而走得远一些的小工，工钱却不会多。

只要干一天，大工五百元，小工三百五。

打工仔都知道，不管到哪家公司打工，没有绝对的公平。

你想做就做，不想做可以离开，没有谁强迫你。

但你一旦入了这个圈，对不起，你就得遵守圈内规则。

社会处处是江湖，单位也是江湖。

乖巧的人，不管到哪儿，都不会吃多少亏。

就算吃牢饭的，里面也有不少规矩。

刚入狱的，首先要通过室长的考验。

新犯人进了狱室，很可能被先服刑的人教训一顿！

这叫杀威棒！

想在狱室里混得没人欺负你，还真要点本事。