第12章 员工工资返利

“老板,你把名单和通讯号码给我一份吧,我希望明天就进入工作状态,提前和其他人沟通网页设计。”章青说道。

“行,这样吧,明天你来我家里,地址是xxxx,今天很晚了,早点回去休息。”陆恒说道。

送走章青,陆恒有些感慨。

只要给的工资高,员工的积极性也同样高啊。

都说了带薪休假,章青还想早点投入工作。

今天深夜才回到公寓,陈明很早就回来了,期间和陆恒打过电话,汇报李曼那边的进展。

陆恒在忙着面试招待新员工,没时间了解,说是回家详谈。

陈明听见开门动静,赶忙从自己房间跑出来。

“恒哥,你终于回来了。”陈明看见陆恒有些微醺,浑身酒气,赶紧给陆恒接了一杯温水。

陆恒坐在沙发上缓了缓,这才笑道:“不是让你不用等我吗,明天聊也不影响。”

“这次情况有些特殊,我想早点让哥你心中有底。”陈明解释道。

见陆恒意识还算清醒,陈明开始汇报白天的工作。

原来白天陈明去见李曼,最后还见到了李曼的老板,李曼偷偷摸摸找同事做私单的事,被她老板知道了!

“刚毕业的小姑娘,出意外也可以理解,那李曼是不是别开除了,你跟她说,让她直接离职就好,没拿到的工资我给她补。”陆恒说道。

陈明摇摇头,笑道:“情况发展出乎我们预料,那老板还找我谈话来着。”

“他们老板看起来年纪三十左右,创业一年多,还在联合办公的办公室,员工加起来就五六个....。”

随着陈明讲述,陆恒也来了兴趣。

当时注册公司时,陆恒也没有特意去找大公司,而是在工商局外面,一个三十多岁的男人主动过来搭讪,发了一张名片,说可以帮着注册公司。

看来当时拉业务的就是老板本人了。

“那老板说,目前他还在亏钱,业务很不稳定,你既然挖人,要不把他整个团队都打包带走,把他也挖了吧,他了解所有公司注册,以及初创企业会遇到的各种问题该怎么解决。”