第42章 绝不压榨员工

接下来十几天,陆恒和公司高管都在筹备进军魔都外卖市场。

考察了多家外卖平台。

而饿了吧和小叶子平台,最近加大了宣传力度,在写字楼比较多的区域,双方差点因为发传单打起来。

市场占有率老大老二竞争,其他平台过的更加艰难。

倒是方便陆恒收购。

最终陆恒如愿以偿,收购速送外卖。

只花了五十万,接手两百余签了合同的商家,近百熟悉魔都的外卖员,还有不少电瓶车电脑,和一处写字楼办公室,还有半年可租。

将来把资源转移到速达外卖,又多了一家公司。

这家速送外卖,还注册了商标,速送的牌子陆恒觉得可以用来同城送东西,和前世达达类似。

公司高管还提出一个新的建议。

那就是将速达外卖现在所有外卖员都转移到速送公司,这家公司专门做配送服务。

未来别的外卖或者快递,都可以出钱,请速送公司的配送员干活。

速达外卖专心做平台。

陆恒准备就这么办,将来还可以搞货拉拉,也直接从速送外卖的配送员里抽调人手,让速送公司独立发展,各大城市招人培训,独立接单。

速送科技比饿了吧工作环境稍微好不少,租了写字楼办公。

房租算下来都还价值二十多万,所以实际陆恒收购花50万,除了买客户,近百员工,其实一点都不亏。

原来的创始人实在卷不过饿了吧和小叶子平台,算是割肉离场。

陆恒不收购他大概率一分钱都收不回来,公司会倒闭,有了陆恒接盘,可以收回大部分投入。

公司还留下了一众高管,陆恒继续让这边愿意留下的管理当副手,将原本速达外卖总队长,也就是管理近千外卖团队的高管,调过来当总经理。

这人叫做江峰,以前在快递公司当市区分公司总经理,能力很强。

深市那边招聘那么多员工也没出过大问题。

陆恒先和江峰谈话。

“江总,速送科技就交给你了,尽快完成交接工作,在深市成立分公司,后面速达外卖的外卖员都外包给你们做。”陆恒说道。

江峰还有很多问题需要问陆恒,他第一个问题就是员工社保问题。

很多高管都以为陆恒独立外卖配送员,将所有外卖员放在新的公司,是为了节约成本,这样会少交很多人的社保。

江峰也这样认为。

原本在速达外卖,外卖员的薪资成本太高了,平均下来能达到五千以上!