“老板，最近很多员工分配到其他城市了，我们这些管理偶尔也要配送。”马勤解释道。

陆恒邀请马勤进来坐坐，顺便问问一线员工，有没有发现问题。

狗东的强哥说把员工当兄弟，有福同享有难同当，最后大规模裁员。

陆恒可是真把员工当兄弟，只要忠诚度高，福利待遇绝对给够！

看了下马勤的忠诚度，已经达到99%，就谈话的功夫，又提高了一些，超过100%，返利都给的更多了，陆恒笑容更加和蔼。

给马勤倒了杯水，两人聊了很多底层员工的现状。

马勤说大家最近比较忙，员工天天加班。

倒是没有其他问题。

陆恒皱眉道：“人员不够就继续招啊，我不是跟江峰说过吗，一定要多招人，我们争取让配送员也能每天工作8小时，几班倒。”

马勤连连摇头道：“老板，江总和我们这些队长都说过的，大队长中队长都有招人权限，不过现在那些配送员干活都很有干劲儿，更喜欢加班。”

“我们有个员工，一天配送150多单，不知道多高兴呢。”

“那也不行，身体累垮了怎么办，我抽空和江总说一声，让他重新制定一下配送奖励问题，达到50单，再多发一笔奖励，我们公司是以人为本的公司，别的公司搞每天工作十多个小时，我们不搞。”

“听说团团和小叶子他们都不给配送员买社保，还准备劳务外包，你们放心，我是绝对不会这样做的。”陆恒说道。

配送员的公司赔钱都无所谓，反正陆恒给员工发更多工资，返利也更多了。

标准就是向国企看齐，并且超过国企！

将来陆恒估计自己员工肯定超过国企员工...。

当然也不可能白送钱，在合理范围内，陆恒愿意给员工更好的待遇。

上辈子吃过外卖员的苦，陆恒希望在这一世，外卖员在别人眼中，也是一份体面工作，不比那些坐在办公室的白领身份低，大家只是社会分工不同。

等以后不缺人手后，外卖员也要享受普通打工人那样的周末。

因为工作原因，不能正常周末，但可以轮休。

聊了不少，陆恒让马勤继续招人，现在的目标是招到6万人。

这是陆恒计算每天300万订单，需要的配送人员。

吃完饭陆恒又打电话给江峰，询问目前招人情况，只不过过去几天时间，已经多了一万多配送员，大部分都是回老家的员工招聘人手，才让人员扩充如此之快。

这期间也发生很多意料之中的事。

陆恒也有心理准备，人事已经告诉他，人手不够，分公司很混乱。

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