第124章 人力资源未来规划,理想国

“以前好像还没听说给扫大街的买社保,我们做第一人!”

扫大街的自然没有社保,只有管理扫大街的那些人才有编制才有社保,大部分地方,都是外面的老板包下来本来拿到不少钱,结果扫大街的大叔大妈甚至老爷爷老奶奶,收入却很低。

以前陆恒想法还不太成熟,但现在他已经有了大略规划。

就是要把51同城网站做起来,将来还要做APP,什么工作类型的员工都可以有。

至于赚不赚钱?

前期肯定不赚钱,但平台上了规模,员工有足够多的业务,那就算不赚钱,也亏不了多少。

至于业务如何来,宣传出去后,不还可以注入系统提现资金吗,实际上陆恒是能够保持盈利的。

本来这些工种就存在,他们也靠自己的劳动,养活家庭。

陆恒只不过让这些工种的人变成公司正式员工,提供社保,让员工未来有保障。

他也想通了,赚钱不赚钱重要吗?

反正都是发工资返还利润,大不了未来用金融、娱乐产业、科技产业的钱,补贴51同城。

都穿越了还有系统,那自然要玩点不一样的。

陆恒前世写小说也看过不少重生带系统的小说,很少小说写过主角发达后,真正照顾所有底层民众,可能是改变某行业,却没有提高各行各业底层收入。

也没看过哪本小说写自己员工过亿了。

要是员工真的破亿了,辐射大半个华国,那这些人手里有钱,还不是拿来消费,最后转一圈又回到他手里了。

这个想法是有点危险,真到那个地步....。

但要是能变成这样,也不算是坏事吧。

毕竟总比财富集中在少部分人手里好,他相当于在进行财富分配。

资本家大老板们,其实就是在分配财富,只不过他们把绝大部分财富分到自己手里罢了。

陆恒听过一个开金矿的故事。

甲乙两个金矿,都在荒凉地带,甲矿主很吝啬,只给员工很低的工资,矿挖完了,整个矿区荒废了,甲矿主富甲一方富了他一个人一个家族,一个利益集团。