而且他还想通过控制外卖员以后压低饿了吧利润。

不过没等陆恒反对，张旭浩就说道：“绝对不行，直接开放会带来很多麻烦，假如有人在快餐里吐口水甚至做更恶心的事怎么办，但凡出现一例，我们名声就毁了，吃的东西还是我们自己的人送更放心啊。”

江峰反驳道：“我们可以采用严密一些的快餐包装杜绝这种现象嘛，老板不是想要更多员工吗，要是我们打造出这样的平台，那员工可就多了。”

不得不说江峰是了解陆恒的，打造一个全民参与的工作平台，陆恒很有兴趣。

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当初51同城就是奔着这个目标去的，只不过陆恒给所有51同城的员工都购买社保发底薪。

李盈没有插话，她虽然已经是执行总经理，但员工的事自然是陆恒来决定。

最后陆恒决定还是把全民接取任务的模块放进51同城上，不过前期不开放送餐的业务，送东西的业务可以开启。

未来也许能换一种方式介入快递行业。

陆恒也早就准备重新把快递业务拾起来，只不过因为阿狸马的封杀，狗东自己在做快递，没有打开业务。

明年应该就可以自己搞购物平台了。

陆恒说道：“两个模块，一个模块还是我们自己的员工，另一个模块按照你先前说的押金模式，开放任务系统，比如送快递、送物品、代购等等，未来再以这个为基础，我们直接把一部分活跃用户甚至全职的用户转换成快递员。”

具体软件升级陆恒就不需要参与了，江峰和软件研发部门的章青沟通就好。

给用户发钱的事也在这次会议解决，细节也让高管们慢慢制定，完成一定活跃度或者说是任务，就能成为恒创集团线上员工，活跃度比较低少于几百的，那就和前世头条返金币差不多。

每个月达到500元以上，那就是线上员工。

之所以这么规定，也是陆恒担心系统不认可，到时候没有工资返利，有了这个设定后，返利比较少的就当是稳固用户忠诚度，返利较多的自然完成的任务也比较多，那就是恒创集团旗下的产品宣传员了。