这次没讨论这些大方向，目前劳伦和泰德只需要建立好海外总部，在各个国家成立分公司，把陆恒说的人力资源公司组建起来，为将来恒创集团各项业务进军海外打下基础就行。

“你们在外面最重要的就是搞好关系，和合作伙伴，当地势力搞好关系后，方便以后我们的业务开展过去，另外最重要的就是人力资源公司。”

“我希望你们多招人！让我们的员工快速增长，这方面你们最近可以去找江峰江总多多学习，他们的51同城模式，未来也许可以放在东南亚其他国家。”

“也要和江总经常交流沟通，多输送华国人才到海外...。”

陆恒说了不少，核心思想就只有一个，那就是多招人！

亏钱是不可能亏的，就算明面上亏钱，陆恒发出去多少工资都双倍返利了。

到时候返利到的钱，随随便便就能找到提现渠道，将资金回笼。

陆恒的大计划还有很多，比如将来华国国内的超市连锁走上正轨，那将来东南亚的一些土特产，比如水果什么的，那就能找到渠道进口到华国了。

这年头榴莲卖的死贵，华国还没有实现本土化种植，吃榴莲都要去外面进口。

到时候在东南亚业务展开后，这些小生意直接就能做起来。

还有将来短视频在华国做起来，其他国家自然也要做，东南亚大部分地区已经准备建设HC基站，将来东南亚也能提前很多年感受到什么是短视频、什么是直播带货....。

打发走两位海外大将，陆恒继续审核文件签字。

和东南亚各大公司的合作推进顺利，贸易公司占股30%，只需要恒创过去开分公司走流程转让股份，HC基站方面各家也开始采购。

各国的经济实力不同，他们都选择先在大城市建基站。

具体城市太多，陆恒也只看关键数字，过去几年爱立信在东南亚的基站业务总体超过1000亿RMB。

恒创要新建立一套通讯体系，价格便宜一些，第一年采购价格就达到了500亿rmb，后面随着大量铺开，还会增加。

当然了他们很多公司没有那么多rmb储备，用的是美刀结算。

这次业务一共价值将近75亿美刀。

2011年研祥要交付的各类型基站总共加起来超过20万个，每个基站又是无数零配件组成，研祥生产也是采购国内无数厂家生产的零配件。

这次就能带动无数企业发展，恒创的利润率也很高，几乎超过70%。