而且机修厂的所有高级技工的技术补贴很高。

这样不仅这些高级技工的积极性被发掘出来了，中级技工看到高级技工的待遇也想着早点提高技术，学徒工也拼命学习，吴辉德和田正平的儿子都当了学徒工。

工人的出勤率，尤其是到总厂各车间的出勤率得到了显着提高，被投诉的次数也慢慢下降了，田正平每天坐镇维修车间，遇到车间主任解决不了的问题或者协调不到位的问题，他就亲自出马，认真督促，以前磨洋工的现象基本看不到了。

保卫科的改革也是陈晋关注的重点，一方面是因为陈晋信仰枪杆子里面出政权，而保卫科就是机修厂的枪杆子，他必须抓在自己手里，另一方面创新中心成立以后，他担心蒋成乐、钱小军等人可能会对他进行报复，所以要加强创新中心的安保工作，确保创新中心的安全。

他的计划是把保卫科分成三队，一队负责大门及两个小门的守卫，二队负责厂区内的巡逻，三队专门负责创新中心的安全。

其中一队和二队的任务要定期轮换，三队因为需要一些专业知识，要经过专门培训，而且由男的和女的混编组成，就不轮换了，不过三队是24小时执勤，所以人员要求更高，为此他也设置了执勤补贴，三队的待遇会好上一些。

自从王林虎贴出通知要招十名女保卫科干事后，厂子里家里有女儿的都高兴极了。

不过这女保卫科干事也是有要求的，首先年龄要在18周岁到25周岁之间，身高一米六以上，体能要经过测试，包括力量和体力，力量要求俯卧撑15个，体力要求三分钟内跑完一公里，还要求是厂子里工人的女儿或儿媳。

这么一筛选其实符合条件的人就不是很多人。

只是这年代大家生的孩子都不少，符合条件的家庭立刻就去保卫科的办公室报名了。