这也是没办法，岗位调动的政策还没在全公司完全实施，实施后也是有一定的门槛，外卖行业更是雇员众多，很难有足够的岗位提供调动。

即便如此也贡献了一次性个人1千万，和公司十个亿的资金。

话说要不是系统厉害，估计早就被涉嫌洗钱盯上了。

每日累计到260w+2600w，算是相当可以了。

不过大多进账的钱也是很快花了出去，汉必达现在还是个花钱大户，加上各个部门都在扩充，钱还是攒不下。

陈老板私人账户涨到了接近7000万，公司扣掉流水，也还剩9个多亿。

当然这些在外界人眼里是看不到的，都会认为陈老板完全就是勉强自己。

支持的都在付出真金白银，不支持的都在期盼汉大帮破产，或者被迫上市融资。

黄蓝外卖管理层难得的达成了合作，目的就是先把汉大帮踢出局。

要不然有汉必达在一天，他们就难做一天。

双方联合定制的会员套餐。

买一份会员就能同时获得两家的红包，对于经常点外卖的上班族很合适。

此招一出，确实得到了大家用脚投票，嘴上说着不好，但是就是便宜就是会订。

这不是人性问题，这是省钱的问题，谁挣钱都不容易，能省就省没毛病。

随着几天的连续回暖，两家融资都更加的容易了，那一点点被社会遗弃的外卖员终究是没人询问了。

汉必达这面出现了用户流失，尤其是汉必达一直没有会员红包，这方面的确不如头部两家会挣钱。

“汉必达上个月进账10.2个亿，出账15.2个亿，净亏损5个亿，这还是在软件研发方面我们有得天独厚的优势，可以省下一大笔钱的前提下。”

王博汇报完工作，有些心虚，大上个月在京州市还能收支平衡，这个月随着扩张，扩的越多赔的越多。

他都有点不敢看同事的脸色了，大家辛苦赚来的，大多都花在外卖上了。

会议室内一片死寂，大家都在等陈老板发言，亏损问题在几个挣钱大户眼里不是问题，只要给点时间他们都能挣出更多的钱。

主要是公司财务方面还有没有余粮，还有多少，这些他们都不清楚。

财务那头也只对陈老板负责，也从来不出现在会议上。