钱小敏听到有机会做人事科长，连忙满口答应着，说一定在一周内把一线工人安排齐整，就转身出了门。

升她做人事科长也不是随口说出的，本来她就对厂里的人事比较熟悉。

只要能在一周之内把一线工人安排齐，就可以让她做人事科科长，也没有什么问题。

那时候，泡沫包装厂生产也应该平稳，张厂长和许会计也可以过来带着管理。

父母那边的订单就差不多也可以到了，正好可以开始安排生产。

想到这时，李阳知道五金加工厂还有一个部门比较重要，就是技术部门。

丽姐和娟姐那面给的机会，还得让专业的技术人员一起过去才成呢。

现在技术科只剩下一名快退休的老技术员，叫荣毅听人事介绍，他来加工厂之前就在一家国营五金加工厂做技术员，技术实力很不错，但是为人太过固执，一直没有得到晋升。

最后国营加工厂效益不好，就让他下岗，之后就来到了这家五金加工厂当技术员。

刚跨进进技术科大门，就看到荣毅正在专心的研究图纸，也没有准备继续等下去，只有打断他问。

“荣工，你好！不知道有空吗？我想找你聊聊。”

荣毅抬起头，看到是新老板找他谈话，不知道是要辞退他还是什么。

他还有几年就退休了，干了一辈子技术员，从国企下岗后，本想在这家加工厂干到退休的，结果加工厂又差点倒闭，最后换了主人。

也不知道后面会怎么样，只能无奈的回答李阳。

“李总，不知道找我有什么事呢？”

“是准备辞退我吗？那等我收拾一下东西就走。”

看到荣毅以为自己是来辞退他的，知道他想错了。

“荣工，你别多想，我怎么会辞退你呢？”

“我今天过来，是想问问，你对工厂的看法。”

“这不是，年后准备开工了吗？想看看你们技术科准备好了没有。”

听完李阳的话，荣毅很惊喜的看了过来。

没有想到，新老板不是要开除他，是要让他准备好生产准备。

这完全是一个惊喜，自己就不用再下岗了，希望加工厂好起来，让自己安安稳稳干到退休。