过完12月，待财务部统计出年度数据，萌宝股东又坐在会议室里讨论财报。
“上一年我们集团全年销售收入共计5.2亿元，同比增长192%，净利润7280万元，同比增长182%。其中，八宝粥销售额3122万元，净利润612万元。
随着替代品不断涌现，营养液的增速降缓，上年度只增长了40%。
果奶的销售额占到总收入的21%，每个月都在迅速增长，是个不错的品类。”
“按照我们往年30%的利润分配比例，本次待分配利润取整数是2400万。
赵常跃、向莲华税后分红1001万2800元。
赵贵园、赵志灵税后分红726万7200元。
赵予舒税后分红192万元。”
会场几人全都兴奋地鼓掌：又创新高了！
“全集团总人数已经突破4000人，达到4065人。同比增长179.6%。参照以往调薪比例，下一年度员工底薪调整为150元。”
“参照我们以往的标准，年度奖金包是利润的1%。这次员工年度奖金包是72.8万元。之前跟大家约定好是按照厂区独立核算。
一厂的利润占比51%，奖金包是39.31万元，目前总人数295人，按照出勤系数，人均最高可分得奖金1259元。
二厂因为有负债要还，上一年总人数是3770人，利润贡献占比49%，人均最高可分得奖金95元。”
众人听到这个数字都沉默了。