这个问题是叶云州重生前有一次去一家五百强的快消品公司面试的时候老板提问他的，他记得当时回答得不是太好，回来后他把这个问题发到了当时的问答网站上，很多大神给予了很精彩的回答。

这个问题还是很难的，许逸考虑了二十秒左右才回答道：“首先，聚焦核心目标客户群体，将有限的预算集中投放在最有效的渠道上。”

“利用内容营销，创作有价值的内容吸引潜在客户，降低广告成本。与合作伙伴开展联合营销活动，共享资源，扩大影响力。”

“鼓励用户口碑传播，通过奖励机制激发老客户推荐新客户。同时，不断探索新的低成本营销渠道和方式，如通过脸书社群营销等。”

回答完后，许逸内心有些紧张，因为他感觉自己好像没回答好。然而在叶云州看来他回答得已经非常好了，已经接近二十年后某问答网站上的标准答案了。

最后，几人给他的打分都超过了95分，是今天面试的人中得分最高的了。

“许逸先生，欢迎你加入星耀公司，你会为今天的选择而骄傲的。”

签完合同后，叶云州对许逸说道。

“......”

首席营销官终于确定了，接下来叶云州又签了两名营销总监。

其中一人叫程浩，魔都交通大学市场营销本科、美国哈佛大学 MBA。

1999 - 2001 年，在通用电气（GE）公司的消费电子部门，担任营销代表，参与了多个产品线的市场推广。

2001 - 2002 年，就职于苹果公司，作为市场分析师，对亚太市场进行了深入的研究和分析。

2002 - 2003年8月，在微软公司的硬件产品部门，任营销主管，负责鼠标、键盘等产品的全球营销推广。他之所以会从微软辞职，也是因为微软今年在夏国的高层权力斗争，他成为了牺牲品之一。

另一名是女孩，名叫苏瑾，燕京大学市场营销本科、美国哥伦比亚大学市场营销硕士。

1998 - 2000 年，他在长虹电器公司从事营销工作，参与了彩电产品的市场推广活动。

2000 - 2001 年，加入格力电器公司，任区域营销经理，负责华南地区的市场销售，取得了良好的业绩。

2001 - 2002 年，在美的集团，作为营销策划主管，成功策划了多款空调产品的促销活动。

2002 - 2003 年10月，在康佳集团的营销部门，作为高级营销顾问，为公司的手机产品提供了营销战略建议。

这位女孩其实是非常优秀的，在面试中回答的问题给了叶云州很多不同的视角，最终叶云州直接跟她签了营销总监的试用合同。

至此，营销部门已经招聘了一名首席营销官和四名营销总监。算是新成立的部门中最兵强马壮的部门了。