桂翠主动承担起了这份重任。她负责将新扩建的区域合理规划出理论教室、案例讨论室、模拟诊室（用于考核）；建立了详细的学员档案管理和考核系统；制定了更严格的纪律规定和退出机制。

她还提出：“我们的‘黄素中医门诊管理系统’需要增加一个新的‘教学管理’模块，用来记录学员跟诊病历、处方分析、考核评分，实现学习过程的可追溯、可评价。”

这个想法得到了张景的高度赞赏，立刻联系了杨海俊进行开发。

王森则忙着整理他的推拿正骨手法，准备制作成标准的教学图谱和视频，嚷嚷着：“咱这也得弄个‘王氏手法标准化教程’，不能丢了份儿！”

就连黄彪，也戴起老花镜，开始认真整理自己几十年应用经方的心得体会，准备写成教案，嘴里嘟囔着：“这可是要传下去的东西，不能马虎…”

明德堂上下，因为一个共同的、宏伟的目标，而焕发出前所未有的凝聚力和创造力。每个人都在用自己的方式，为孵化计划的升级、为未来研究院的梦想添砖加瓦。

张景看着忙碌的众人，心中充满感动和力量。

他知道，这只是整合资源的第一步，后面还有更多的困难：招生生源的质量把控、与更多机构的合作洽谈、长期资金的可持续投入……

但此刻，他信心满怀。

升级后的第三期“明德中医临床实战孵化计划”招生简章，即将正式发布。这一次，它的背后，不再仅仅是一个诊所的野心，而是一个即将起航的研究院的梦想与责任。

中医传承的火炬，正在以更科学、更系统、更高效的方式，传递到新一代的手中。

而张景，正是那个坚定的掌灯人。